Корпоративный блог – актуальна ли тема?

Пик публикаций на тему корпоративного блоггинга пришёлся на 2008 год. Достаточно взглянуть в топ Яндекса, чтобы понять, какие «светила»  блогосферы освещали путь развития этой интересной темы и прочили ей большое будущее…

Корпоративные блоги как инструмент бизнеса – Дмитрий Донченко – ноябрь 2007 г.

25 целей корпоративного блога – Антон Попов – март 2008 г.

7 Проблем Корпоративного Блога – Сергей Жуковский – март 2008 г.

10 русскоязычных корпоративных блогов – Дамир Халилов – ноябрь 2007 г.

В исследовании фирмы «Редкая марка» отмечался стремительный рост количества российских корпоративных блогов в 2008 г. – до 200 и не меньше прогнозировалось на год 2009.

И вдруг – тишина…  Почти полный вакуум… Что же случилось?

Пришёл дядя Кризис и всё похерил? Или нашлись новые способы продвижения брендов и тема стала не актуальной? Пациент скорее жив чем мёртв? В реанимацию или в морг?

У меня пока нет ответов на эти вопросы. Даже наоборот – я хочу об этом спросить вас, мои уважаемые читатели…  С нетерпением жду ваших комментариев.

Какой бизнес бы вы не затеяли, какой бы продукт не продавали, продвижение продукта на рынке никак не обойдется без продвижения вашего корпоративного сайта. Используйте современные инструменты продвижения продукта, будьте в курсе всех нововведений в seo, а еще лучше - доверьтесь профессионалам.

Понравился пост? Поделитесь с друзьями!
Не хотите пропустить продолжение? Подпишитесь на RSS!
Kotelloblog - блог интернетоголика
Или подпишитесь на обновления по e-mail:

9 комментариев к “Корпоративный блог – актуальна ли тема?”

  1. d0s:

    Думаю нет никакого смысла вести такие блоги. Для получения информации люди заходят на сайт и всё видят. а Освещать блог - это ненужная затрата времени + какой смысл продвигать блог? Раньше, возможно, в момент Пика - это было нововедение и как таковых блогов не было - сейчас ресурсов для ведения блогов - куча и любой может завести себе блог.

    Для меня вывод прост - затраченное время и полученная польза от такого блога - никак не ровняются.

  2. Ко:

    Думаю о об этой тематике сложно говорить однозначно.

    Если человек ведущий блог является представителем корпорации и профессионально заинтересован в продвижении главного сайта корпорации - то блог послужит ему очень хорошую службу.

  3. k0tello:

    У меня вобщем появилась такая мысль - совместить сайт-визитку и блог - естесственно на платформе wordpress - ИМХО - должен получиться неплохой инструмент продвижения компании.
    Кстати- говоря о корпоративных блогах, сайтах и т.п. я больше ориентируюсь на малый и средний бизнес - крупные компании давно ведут такие блоги и не задаются даже вопросом об целесообразности. Для примера (по памяти)- блоги Яндекса, Майкрософта и АSUS на Хабрахабре. Последние два, кстати, ведёт всем известный Boomburum.

    • Абсолютно с вами согласен! Я создал такой блог-визитку и бед не знаю! В 99% случаев звонок с сайта - это реальный заказчик, который уже все знает обо мне, моих расценках, моем стиле работы, и поэтому это очень лояльный заказчик

  4. Целесообразность как раз таки и должна волновать мелкие компании, а крупным это можно делать просто для галочки. Тоже сомневаюсь в окупаемости такого блога

  5. k0tello:

    А если рассмотреть другой вариант: корпоративный сайт с возможностью при желании вести блог. Силами wordpress это организовать нетрудно, а на цене сайта практически не скажется.

  6. lit:

    "Дядя Кризис" безусловно сказался, но на отношении людей а не на технологии. До 2008 корпоративные фирмы кормили и поили и бонусы давали... кому ж хочется поддерживать блог крах конторы.

  7. NC:

    корпоративный блог вещь очень нужная всегда рекомендую своим клиента заводить такие блоги... но вот беда непишут они в них.. пара постов и все и как то дружно забывают про блог... тут лень веной а не кризис.

  8. Окупаемость такого блога действительно очень маленькая, у меня был подобный, дак ничем не мог монетизировать, пришлось продать :(

Оставить комментарий

Авторы понравившихся мне комментариев будут отмечены бесплатными постовыми